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董事长邓德万作《集团发展战略 与企业文化》专题辅导授课 ——四川兴事发集团2021年培训工作拉开帷幕

2021.

04.28

425日上午,四川兴事发培训学校大礼堂座无虚席,董事长邓德万以《集团发展战略与企业文化》为题,为企业340余名员工进行了专题辅导授课,这是集团员工培训学校今年第一讲,集团主要领导先带头、先过关、先过硬,标志着集团2021年员工素质提升培训工作正式启动。

专题辅导授课前,集团隆重举行了2021年“八班”开班仪式,集团在绵副总经理以上干部及行政人事、财务管理、生产管理、审计管理、造价管理、采购管理、房建管理和内训师8个培训班共计340余名干部员工参加。

集团副总经理彭兴全详细介绍了2021年“八班”培训方案、参训人员及课程设置情况。他强调,员工素质提升培训,既是促进企业可持续发展、加强企业文化塑造、提高履职能力素质的迫切需要,也是员工增长才干,提升自我,成长进步的重要途径,集团在人力、财力和时间等方面给予了大力支持及保障,全体学员要珍惜来之不易的学习机会,严守纪律,勤学善思,加强交流,确保实效,并希望集团上下齐心协力把年度培训工作抓实,抓出成效。

   各培训班通过报队名、喊口号、唱队歌、拉横幅、举标牌等形式,逐一进行了团队风采展示。整齐的着装、响亮的口号、激昂的歌声……各培训班之间比、学、赶、超氛围热烈,现场掌声不断,团队荣誉感和凝聚力等得到了充分激发和展现。

       授课中,集团董事长邓德万深入分析了国内、国外经济发展形势,阐述了集团未来5年总体发展思路,指出了当前集团面临的发展机遇与挑战,并从“紧盯目标任务,强化工作执力;深化企业管理,提升工作标准;严格产品质量,做好优质服务;强化审计督查,狠抓风险防范;改进工作方法,用好会议平台;狠抓廉政建设,加强协同配合”等方面就深化企业管理,确保企业经营各环节闭环受控,提出具体措施和要求。董事长邓德万还阐述强化企业文化建设的重要性,他指出:兴事发成立28年来,形成了企业宗旨、企业理念以及“家、人、廉、俭、新、诚”等富有生命力的企业文化,特别是节俭、廉洁、关爱、诚信等优良品质,要进一步弘扬和传承,不断赋予新的时代内涵,助力企业发展。

兴事发培训学校成立于2012年,由董事长邓德万亲自担任校长。学校坚守人才培养初心,不断创新人才培养模式,为提高员工参与业余学习的积极性和培训质量,集团对周末参加培训班的学员,坚持给予经费补助,课后进行学员测评,对学习成绩好的予以奖金鼓励,此举不仅大大提高了员工学习的积极性,更提升了员工学习的质量。据统计,仅2020年,集团组织各类培训502余次,参训人数达到了1.5万余人次。